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01 結論：製造業のYouTubeは「発注の判断材料」と「働く判断材料」を届ける
08 最初の90日｜公開できるテーマを選び、問い合わせを計測する
01 結論：製造業のYouTubeは「発注の判断材料」と「働く判断材料」を届ける
製造業のYouTubeで優先するのは、再生数だけではなく「この会社に相談できるか」が分かる情報です。営業向けは加工・対応範囲、採用向けは仕事内容・育成・職場を見せ、別々の相談先へつなぎます。
1. 設備の紹介を、発注条件の理解につなげる
設備が動く映像に、何の工程か、どんな加工に使うか、依頼前に何を確認してほしいかを添えます。動画で分かる範囲と、図面や現物を見て判断する範囲を分けることが大切です。
2. 採用動画は、働く仕事が分かる内容にする
工場の規模や機械の迫力に加え、担当する作業、教わり方、チームの連携を伝えます。見終わった人が募集職種や職場見学を確認できるよう、採用ページへ案内します。
3. 制作の前に、公開範囲を決める
顧客の図面や製品、設備画面を隠す作業を、編集の最後だけに任せないこと。撮影可能な工程と素材を決めてから台本を作ると、撮り直しや承認待ちを減らせます。
Instagramとの使い分けはBtoB企業のInstagram活用 で整理しています。日々の接点は短い投稿、詳しい技術説明は動画や製品ページ、と役割を分けて考えましょう。
02 営業・採用で分ける｜誰に、何を見せるか
| 目的 | 見てもらう相手 | 優先する情報 | 案内先 |
|---|---|---|---|
| 新規の技術相談 | 設計・開発・調達担当者 | 加工の流れ、対応範囲、相談条件 | 技術ページ・見積相談 |
| 設備・製品の提案 | 導入を検討する現場担当者 | 利用場面、適用条件、確認事項 | 製品詳細・導入相談 |
| 商談前後の説明 | 営業が接点を持った担当者 | よくある質問、検査、依頼の流れ | 該当サービス・担当者 |
| 採用・職場見学 | 応募を考える人 | 仕事、育成、働く人、地域 | 募集要項・職場見学 |
※表は横にスクロールできます。
「製造業」という言葉だけでは、発注者にも求職者にも広すぎます。金属加工、樹脂加工、板金、金型、機械・装置など自社の業務へ絞り、顧客が使う技術名と質問を企画にします。
検索テーマの例は「板金加工の工程」「切削加工の依頼時に必要な情報」「設備導入前の確認点」「機械加工職の一日」。検索需要の実測値ではなく、営業や採用の現場で確かめる企画候補です。
03 事例1：髙橋金属｜図面から完成品までの工程を説明する
どんな動画か
髙橋金属の公式動画ライブラリーに掲載されている、鈑金加工の工程を解説する動画です。タイトルで「図面から完成品まで」という説明範囲を示しています。
学べる点｜タイトルと掲載方法を分解する
「図面から完成品まで」は工程の始点と終点、「鈑金加工」は扱う技術、「工程を解説」は視聴者が得られる情報です。設備名を並べる会社案内より、発注前に知りたい仕事の流れを一つのテーマにまとめる発想が参考になります。
自社なら、こう企画する
自社なら「何を作るか→公開できる加工工程→検査で確かめる点→対応条件の確認先」と構成します。映像で工程を見せ、文章で材質・サイズ・数量など相談に必要な条件を補うと、営業担当へ質問しやすくなります。
真似するときの注意
図面や治具、顧客支給品を映せるかを事前に判断します。デモ用の加工条件や見本の精度を、あらゆる材質・形状で保証できる仕様として説明しないでください。
04 事例2：カネコ｜工場長の解説で、設備と工場を案内する
どんな動画か
滋賀県湖南市の金属加工会社カネコが、公式サイトで工場長による解説付きの工場紹介として掲載する動画です。投稿者名は「製造業の社長チャンネル」です。
学べる点｜タイトルと掲載方法を分解する
「バーチャル工場見学」で形式を、「工場長による解説付き」で案内役を、「町工場」で対象を伝えています。設備を無言で撮るだけでなく、担当者の説明を入口にする型です。
自社なら、こう企画する
自社なら「入口と全体像→主な設備→設備ごとの得意な加工→品質確認→相談先」の順に企画できます。採用にも使う場合は、機械だけでなく担当する仕事、教わり方、安全への取り組みを説明する別版を用意します。
真似するときの注意
タイトルの「ぜんぶ」をそのまま真似して機密まで見せる必要はありません。撮影してよい区画と設備を決め、台本・画角・公開前確認で範囲を管理します。
05 事例3：浜田製作｜設備が使われる場面を見せる
どんな動画か
浜田製作の公式動画一覧が、段ボール製造業の導入事例として掲載するAGVテスト走行の動画です。動画タイトルには久門紙器工業の名称が含まれています。
学べる点｜タイトルと掲載方法を分解する
「AGVテスト走行」で何の動きを見せるかが分かり、導入事例一覧の中で用途を確かめられます。設備単体の仕様だけでなく、使う場面を見せる発想が参考になります。公開映像から改善額や省人化人数までは判断できません。
自社なら、こう企画する
自社なら「顧客の課題→実際の使われ方→導入時の条件→相談で確認する事項」をセットにします。顧客先を撮れない場合は、自社内のデモでも、想定条件と実導入との差を示して説明できます。
真似するときの注意
顧客名・工場・工程の公開許諾を取り、周囲の製品や搬送ルートにも配慮します。テスト走行を通常稼働の実績と取り違えず、効果の数値を出す場合は測定期間・比較条件を添えます。
06 事例4：共進｜採用専用の動画を、採用ページに置く
どんな動画か
金属加工専門メーカー共進の公式採用動画ページに掲載されている動画です。YouTubeタイトルは「採用動画 ショートバージョン」で、同ページにはロングバージョンへの埋め込みもあります。
学べる点｜タイトルと掲載方法を分解する
会社名に「採用動画」と用途を添え、採用ページに置くことで、求職者が見る理由を明確にしています。短い紹介と詳しい説明を分け、検討段階に合わせて選べる配置が参考になります。
自社なら、こう企画する
自社なら「どんな仕事か→働く人→未経験者が教わること→職場見学・募集要項」の順に企画します。取引先向けの設備説明とは切り口を分け、通勤地域や募集職種に合う人へ案内します。
真似するときの注意
ここでいうショートバージョンは動画タイトルの表記です。YouTube Shortsと同一とは扱いません。実際の仕事内容や労働条件を雰囲気だけで置き換えず、出演の同意と募集情報の更新を確認します。
前述の他社事例4本は、各社が公開する動画の分析例です。ニューオーダーの制作・運用実績や、受注・応募の増加を確認した成功事例として紹介するものではありません。分析は公開タイトルと公式掲載情報に基づき、「自社なら、こう企画する」はニューオーダーの提案です。
自社の技術、何を動画にすればよいか迷ったら。
「商談向けか採用向けか」「公開できる工程」「社内でできる作業」を整理し、企画・撮影・編集の必要な範囲からご相談いただけます。
製造業のYouTube制作・運用を相談する →07 4つの型から、商談・見積依頼・応募につなぐ導線
| 動画の型 | 動画で答えること | サイトで補うこと |
|---|---|---|
| 加工工程・技術解説 | どのように加工・検査するか | 材質・サイズ・数量など依頼前の確認項目 |
| 工場見学 | 設備と担当者が何を担うか | 設備一覧、対応範囲、品質管理 |
| 導入場面 | 実際にどこでどう使うか | 導入条件、検証方法、相談の流れ |
| 採用 | 何をする仕事で、誰と働くか | 募集職種、条件、勤務地、見学方法 |
※表は横にスクロールできます。
概要欄は、動画の内容に合うページへ
切削加工の説明からは、その技術ページへ。社員紹介からは、その職種の募集要項へ案内します。会社トップへのリンク一つだけでは、視聴者が必要な情報を探し直すことになります。
技術相談のフォームは、最初に必要な情報を絞る
相談の目的、加工内容、材質、概算数量、希望時期など、一次判断に必要な範囲を整理します。不明な項目も相談できるようにし、機密図面の受領方法や秘密保持の手順は営業側で決めます。公開のコメント欄に図面や機密情報を書いてもらう案内は避けます。
社内で検討するときに見返せる情報を残す
動画だけに仕様や条件を閉じ込めず、技術ページの文章・表・資料でも説明します。営業メールや展示会後の案内から動画へ進めるようにすると、YouTube内の検索以外でも活用できます。
採用の相談先は、技術相談と分ける
同じ素材を使っても、採用版の終わりには募集職種や職場見学の案内を置きます。現場・技術職の発信は採用SNSの職種別活用法 も参考になります。
08 最初の90日｜公開できるテーマを選び、問い合わせを計測する
1〜2週目：質問と公開可能な工程を集める
営業担当に「商談で繰り返す説明」、採用担当に「応募前の質問」を聞きます。工場の責任者と撮影可否を確認し、主目的を一つ選びます。最初から全設備を撮る必要はありません。
3〜4週目：説明動画と相談先を一組で作る
一つの質問に答える台本を用意し、撮影と編集を行います。タイトル、字幕、概要欄、技術・採用ページの内容を照合し、スマートフォンでリンク先まで確認します。台本は「問い→結論→映像で説明→条件→相談先」を基本にします。
2か月目：よくある質問を同じ型で追加する
営業向けなら工程の補足や依頼時の確認、採用向けなら別職種や教育の説明へ広げます。月2本を目安にする場合も、撮影はまとめ、更新できる本数から始めましょう。
3か月目：視聴と相談の内容を見て修正する
視聴維持、技術・採用ページへの移動、フォーム送信を確認します。営業では相談が自社の対応範囲に合うか、商談・見積依頼へ進んだかも記録します。応募では募集地域や職種との一致を見ます。
問い合わせフォームに「動画を見た」などの任意項目を設ける方法や、動画別の計測用リンクを使う方法があります。最終受注には営業活動や既存関係も影響するため、動画視聴との関係を記録しながら評価します。YouTubeの視聴維持率とは？
リードを見るときの基本指標
①関連ページへの訪問 → ②問い合わせ・見学申込み → ③対応できる相談の数 → ④商談・見積・応募への進行。再生数が増えても相談内容が合わなければ、企画と案内先を見直します。
09 工場撮影の前に｜機密・安全・出演同意を確認する
図面・顧客製品・設備画面の公開範囲
秘密保持契約や取引先との取り決めを踏まえ、顧客名、図面、試作品、製品形状、加工条件、機械画面、伝票、ホワイトボードを確認します。撮影可能な見本やデモを準備する方法もあります。写り込みの確認は映像と音声の両方で行います。
作業と撮影の安全を分けて管理する
撮影のためにカバーや保護具を外したり、運転中の設備へ近づいたりしないこと。通路、立入範囲、カメラ位置、照明、担当者を決め、安全に撮れない場面は別の説明方法に変えます。映像を作業手順書として使う場合は、広報用とは別の確認が必要です。
出演・音楽・数値・募集情報を確認する
従業員の出演は用途と公開範囲を説明し、出演しない選択にも配慮します。音楽や写真は利用条件に従い、顧客先での撮影は公開前の承認方法を決めます。精度、処理時間、削減効果などの数値には、対象や測定条件を添えます。
採用情報は募集要項と一致させ、募集終了や条件変更時の更新担当も決めます。台本にAIを使う場合も、機密情報の扱いを社内ルールに従って判断し、技術的内容は担当者が確認してから公開します。
10 内製と外注、制作費用の考え方
| 分担 | 社内で担うこと | 外注で補うこと |
|---|---|---|
| 内製中心 | 企画・撮影・編集・更新 | 必要に応じた助言 |
| 撮影・編集を外注 | 技術確認、出演、工程の承認 | 台本整理、撮影、編集、字幕 |
| 継続運用を依頼 | 目的・予算・技術・機密の判断 | 企画、制作、投稿、分析改善 |
※表は横にスクロールできます。
専門技術を社外へ丸ごと任せることはできません。社内の技術担当者と、視聴者に伝わる説明を組み立てる担当者が協力する形が基本です。社内で技術を説明できる人がいても、撮影や編集まで手が回らない場合は、その工程だけ外注できます。
費用は、動画本数だけで比べない
撮影場所、撮影日数、出演者、図解・字幕、修正回数、公開前の承認、短尺版への展開、分析の範囲をそろえて比較します。公開可能な工程の整理を含め、どこを社内で持つかを決めると見積もりが具体的になります。YouTube撮影代行の費用と選び方
ニューオーダーは企画・構成台本・撮影・編集・投稿・分析改善に加え、部分的な依頼にも対応しています。料金例と初期費用、撮影条件はYouTube運用代行のサービスページ でご確認ください。製造業の動画も、企画内容と撮影条件を伺ってお見積もりします。
11 製造業の動画制作を相談するときに整理したいこと
「工場紹介を作りたい」から、一歩具体的に。
次の3点を分かる範囲でお伝えいただくと、制作範囲を相談しやすくなります。完成した台本や企画書を用意してから問い合わせる必要はありません。
1. 何の相談を増やしたいか
技術相談、見積依頼、設備の導入相談、採用応募、職場見学など。最も優先したい目的を一つ選びます。
2. 何を見せられるか
加工の種類、公開できる工程・設備、出演できる担当者、撮影地域。初回の問い合わせでは、機密図面や未公開の取引情報を送らず、概要だけをお知らせください。
3. どこまで任せたいか
企画から依頼したい、撮影・編集を任せたい、社内で続けられるようにしたい。希望する時期や予算があれば併せてお伝えください。
技術紹介・採用動画の制作を相談する →12 製造業・町工場のYouTube活用でよくある質問
Q. 製造業のYouTubeは、何から始めるべきですか？
A. 営業が商談で繰り返し説明している技術や、応募前によく聞かれる仕事の質問から一つ選びます。目的と案内先を決め、公開できる工程で企画しましょう。
Q. 町工場で登録者が少なくても活用できますか？
A. 既存の商談や展示会後の案内、採用ページから見てもらう使い方があります。登録者数だけではなく、技術相談や応募の内容、商談への進行を見て評価します。
Q. 機密が多く、加工の様子を見せられません。
A. 公開可能な見本・デモ、一般的な工程説明、担当者の解説などで伝える方法があります。顧客製品を映す前提にせず、撮影可能な範囲から相談できます。
Q. 採用と営業の動画は同じチャンネルで公開できますか？
A. 公開することは可能です。再生リスト、タイトル、概要欄のリンクを目的別に分け、各動画が誰への説明かを明確にします。
Q. 毎日投稿しないと問い合わせは増えませんか？
A. 毎日投稿は前提ではありません。説明すべき技術と相談先をそろえ、社内で確認・更新できる本数から始めます。本数と受注効果は一律に結び付けられません。
Q. 撮影や編集だけでも依頼できますか？
A. ニューオーダーでは撮影のみ、編集のみ、構成台本のみなどの相談にも対応しています。技術確認と公開承認は社内担当者を決め、依頼範囲を整理します。
Q. YouTubeとInstagramはどう使い分けますか？
A. YouTubeは工程や技術、仕事の詳しい説明に、Instagramは現場・社員・取り組みを短く知る接点に使い分けられます。詳しい仕様や募集条件は公式サイトに整理します。
13 ニューオーダーの制作実績｜MC起用で、工場紹介を親しみやすく
NEW ORDER ／ 制作実績
ここからは、ニューオーダーの制作実績をご紹介します。株式会社アーネストの「オルタネーターの生産ラインを見せちゃいます！（前編）」です。
投稿者：株式会社アーネスト ／ YouTubeで見る
MCが視聴者との橋渡し役になる
専門的な技術や生産工程を、初めて見る人にも親しみやすく伝えたい。その際に選べるのが、MCを起用する見せ方です。MCが視聴者の目線で質問し、担当者の説明を引き出すことで、技術者だけでは省略しがちな前提も伝えやすくなります。
目指すのは、テレビ番組を見るように楽しみながら、工場や技術への理解が深まる動画です。
案内役と担当者のやり取りに、工程を見せる映像、要点を補うテロップ、テンポのよい編集を組み合わせると、専門的な説明にも入りやすくなります。MCの質問やリアクションは、視聴者が「自分も見学している」と感じられる親近感や、見やすいエンタメ感を演出する手段になります。
楽しさと、発注・採用の判断に必要な情報を両立する
MCを入れる場合も、伝える技術や案内先を先に決めます。営業向けなら加工や対応範囲、採用向けなら仕事や職場の理解につながる質問を用意し、専門用語の正確さと撮影可能な範囲は社内担当者が確認します。
ニューオーダーでは、MCのキャスティングを含め、企画・台本・撮影・編集をご相談いただけます。工場見学を親しみやすく見せたい、担当者の説明を引き出したい場合は、目的と公開できる内容から一緒に整理します。
MCを起用した工場紹介・技術動画を相談する →14 まとめ｜技術と仕事を、次の相談につながる動画へ
製造業・町工場の動画は、技術や仕事を、相手が判断できる形にするためのものです。加工工程、工場見学、導入場面、採用の4つの型から目的に合うものを選び、技術ページや募集要項、相談先へつなげましょう。
何を撮るかに迷う段階でも、事業の概要と増やしたい相談から企画を整理できます。ニューオーダーへ、企画・撮影・編集・継続運用の必要な範囲をご相談ください。
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確認日：2026年10月20日。各動画の公式掲載ページは実例ごとに記載しています。公開状態・掲載内容・サービス料金は変更される場合があります。事例の分析と運用提案はニューオーダーの見解です。掲載企業や動画を過度に推奨する趣旨ではありません。
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